一、劳务仲裁申请多少钱一次 1.劳务仲裁申请大多无需缴费,劳动争议仲裁亦不收费。此举旨在维护劳动者合法权益,让他们能借助仲裁解决劳动纠纷,避免因经济因素而却步。 2.若当事人委托律师代理仲裁案件,就需依照律师服务收费标准向律师支付代理费。且律师... 查看详情 》
一、员工和公司劳动纠纷怎么处理 1.协商:员工和公司先友好地坐下来谈一谈,把双方的想法都讲清楚,一起找找能和解的办法。 2.调解:可以向专门的劳动争议调解委员会请求帮忙调解,让第三方来协助解决纠纷,让双方更容易达成一致意见。 3.仲裁:要是协商... 查看详情 》
一、可以跳过劳动仲裁直接去法院起诉吗 1.通常需先历经劳动仲裁,一般情形下不可直接赴法院起诉。因为劳动仲裁乃劳动争议的前置程序,此举旨在让劳动纠纷获得专业且有效的处置。 2.仅对劳动仲裁裁决存在异议时,方可于规定时间内向法院提起诉讼。若未经过劳... 查看详情 》
一、劳动争议的金额是由谁计算的 劳动者是权益主张方时,会按自己的实际工作状况、合同约定等,算出觉得该得的钱,像没发的工资、经济补偿等。 用人单位会根据自身财务记录、对法律和合同的认知,算出它觉得合理的支付数额。 劳动仲裁或诉讼阶段,仲裁机构或法... 查看详情 》
一、劳动争议一审撤诉原裁决生效吗 1.劳动争议一审撤诉后,原裁决通常暂不生效。因撤诉后案件视同未经历一审,要等二审或其他法定程序终结才生效。 2.若撤诉是当事人自愿且裁定未明确原裁决立即生效,那后续程序结束前原裁决无法律效力。 3.但若撤诉是基... 查看详情 》
一、劳动裁决书下达后对方不执行咋办 若劳动裁决书下达后对方不执行,可采取以下办法。 1.在裁决书规定的履行期限届满后两年内,向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交申请书以及裁决书等相关资料。法院会审核申请,... 查看详情 》
一、劳动争议申请强制执行多久能收到钱吗 1.劳动争议申请强制执行后,收到钱的时间有差异。通常法院在立案后6个月内会采取执行措施。 2.执行时,法院会先查被执行人财产,像银行存款、房产、车辆等,接着依情况执行,如冻扣存款、拍卖变卖财产等。 3.若... 查看详情 》
一、员工违反竞业协议补偿金标准怎么算 竞业协议要是规定了违约金,员工违反就得按约付违约金。没约定但因员工违约让单位受损,得赔偿损失,损失赔偿要和违约造成的损失相当,还包括合同履行后能获得的利益。 要是约定了竞业限制经济补偿,单位要在竞业限制期内... 查看详情 》
一、劳动争议纠纷管辖法院管辖范围是啥 劳动争议的管辖规定明确合理,既保障当事人权益,又利于案件处理。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖,双方分别申请时以劳动合同履行地为准。诉讼方面,对仲裁不服起诉的,由用人单位所在地或劳动合... 查看详情 》
一、没签合同员工出意外老板有责任吗 1.通常来讲,没签劳动合同,并不意味着老板对出意外的员工就无需负责。 2.要是员工与老板存在实际的劳动关系呢,依照相关法律规定,在工作时段和场所内,因工作缘故受了伤,那就应认定为工伤。老板得承担工伤赔偿的责任... 查看详情 》
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