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被辞退申请劳动仲裁需要什么证据

时间:2024-11-27 14:59

一、被辞退申请劳动仲裁需要什么证据

公司解雇申请劳动仲裁,需提供重要证据。包括证明劳动关系的合同等,证明遭解雇的通知书等,工资发放记录,工作时间和加班的考勤记录。依具体情况还可能要工作成果、绩效记录等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

二、被打成脑震荡赔偿标准是怎样的

被殴打致患脑震荡的损害赔偿标准是如何确定的

对于人身伤害案件中的脑震荡问题,我们依法参照医院出具的相关医疗费用票据,主张受害方应获得的各类损失补偿,主要包含医药费、误工费、营养费、护理费以及必要的交通费等方面。若因伤情严重导致受害者残疾,进而需要使用辅助器具进行生活以及工作帮助时,被告人亦需承担相应的辅助器具费及残疾赔偿金责任。这份赔偿金额由法庭依2017年全国各地区城镇或农村居民人均纯收入水平,结合受害人失去劳动能力的程度或伤残等级予以计算,且从致残日起规定按二十年期限进行赔偿,依法保障受害者的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条

侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;

造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、被打成脑震荡属于什么伤赔偿多少钱

脑震荡损伤的严重程度及其相应的赔偿金额

遭受外力打击导致脑震荡者,有权要求侵权方承担相应的民事赔偿责任。若经过司法鉴定确认为轻伤程度以上的伤害,则可能面临故意伤害罪的指控,并需承担相应的刑事法律责任。在这种情况下,侵权方应向受害人支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有为治疗及康复所必需的合理费用;

同时,还应对受害人因误工而减少的收入进行赔偿。对于造成受害人身体残疾的情况,侵权方还须支付相关的辅助器具费以及残疾赔偿金;若致其死亡,则还需支付丧葬费以及死亡赔偿金。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;

造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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